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De nombreux acteurs sont positionnés sur des offres de portage salarial Au milieu de toutes ces entreprises il est parfois difficile de savoir quel contrat choisir Nous vous expliquons ici les critères importants qui vous permettent de comparer de manières pertinentes plusieurs entreprises de portage salarial L’aspect financier Un des critères les plus importants est bien.
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Le portage salarial est un statut qui offre la liberté au consultant Ce dernier peut effectuer des missions à l’étranger et le fonctionnement reste le même qu’en portage salarial classique le consultant passe par l’entreprise de portage pour effectuer des missions chez ses clients ainsi il se décharge des contraintes administratives.
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Le portage salarial (anglicisme) ça consiste à offrir ses services à une société qui va nous placer comme consultant et nous rémunérer comme salarié mais uniquement suivant les heures passées La société de portage s’occupe de tous les aspects administratifs de l’embauche (ce qui n’est pas rien en France) et je crois de la prospection commerciale.